牡丹江长城牌造雪机工厂经过8年的不断摸索和改进,终于在2006年成功的独立制造出了高温造雪机,打破了国外的技术封锁,其实造雪机工厂物色人才不必拘泥于一些大企业的那种几次面试,几次笔试的形式,可以选择多种形式。有时候“有心栽花花不活,无心插柳柳成荫”,造雪机工厂选择人才应该着重于可塑性和忠实性。
长城造雪机工厂的成功不是偶然,每一个成功者都有一个开始。并且在2008年和2010打入大冬会,成为比赛专用机,为国产造雪机开拓出一条新的战场,为国产造雪机迈入国际做出了重要的贡献。
一些造雪机工厂只注意应聘者“嘴上功夫”,而忽视其实际能力,后来往往是吃了大亏。有些人光会说,不能做,工作起来避重就轻,能应付就应付,既不利于团队精神的形成,也不利于造雪机工厂的正常经营。